Unsere Aufgaben
Mitbestimmung:
Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitszeiten, Entlohnungsgrundsätzen, Schichtplänen, Versetzungen und Einstellungen.
Überwachung:
Kontrolle der Einhaltung von Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsschutzvorschriften.
Schutz:
Gewährleistung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Förderung:
Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern, der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Integration von Schwerbehinderten und Ausländern
Vertretung:
Vertretung der Arbeitnehmerinteressen gegenüber dem Arbeitgeber
Beratung:
Beratung des Arbeitgebers zu sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten
Vermittlung:
Vermittlung und Ausgleich von Interessensgegensätzen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber
Anregungen:
Prüfung,Bearbeitung und Weiterleitung von Anregungen aus der Belegschaft
Beschwerden:
Prüfung,Bearbeitung und Weiterleitung von Beschwerden aus der Belegschaft